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  • 文化理念

    CULTURAL CONCEPT

    企业使命:
    为企业求发展,为员工谋利益,为客户创价值,为社会做贡献。

    企业精神:
    博学务实,诚信立业。

    经营理念:
    信任共赢,创新超越。

    管理理念:
    注重沟通,持续改进。

    企业人才观:
    唯才是举、人与企业共成长。

    企业战略:
    精细化管理、规范化运作、集团化发展、全球化流通。

    发展目标:
    多元化发展,创建行业一流的品牌企业!

    公司期望

    COMPANY EXPECTATION

    员工忠于公司,有一个与公司长期发展的承诺;希望在共同信任和相互理解的基础之上,你能专业、敬业、合作地完成工作;沟通是一个关键,能善于听取别人的意见,正如你希望别人能听取你的意见、批评一样;开放思想,以提高自身的工作成效,并积极为公司的发展献计献策。

    你的努力、付出、贡献和忠诚将得到公司的回报。公司重视员工的利益和基本权利,除了为员工提供完善的薪酬和福利以外,更致力于为员工提供一个理想的工作环境、充满机遇的发展平台和个人未来的职业规划,希望员工借助这个平台,激发潜能、提升素质,完成自我价值的超越,实现公司与员工和谐双赢的共同发展之路。

    文化实践

    CULTURAL PRACTICE

    ◆建立了文化天地、文化理念、激励展示、图片展示墙,展示员工绩效及企业新闻,传承企业文化。

    ◆建立了企业网站,注重公司与外部的沟通。注重企业内部的沟通,建立了办公OA,提倡员工给公司或各级领导提合理化建议。

    ◆注重员工培训,提倡员工不断学习,提高整体素质,每周六组织学习,定期或不定期安排员工参加外部培训。

    ◆注重激发员工工作积极性,解决一些员工实际需要解决的问题。

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